深入落實(shí)員工主人翁地位，指導(dǎo)工會(huì)組織開展中層及以上管理人員民主評(píng)議，共計(jì)召開了7次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，審議公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、全面深改措施等涉及員工利益相關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)一步落實(shí)了員工權(quán)益，凝聚了發(fā)展共識(shí)。積極開展關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，累計(jì)幫扶困難員工61人，慰問(wèn)住院?jiǎn)T工171人、勞模及先進(jìn)人物16人，向19名困難員工子女發(fā)放了教育扶助慰問(wèn)金，組織標(biāo)兵能手、有毒有害工種員工集中療養(yǎng)，讓員工感受到公司的關(guān)懷。783廠裝備制造中心微組裝裝調(diào)班被評(píng)為“四川省職工民主管理示范班組”。"1958九洲組合”參加錄制的《幸福賬單》節(jié)目在中央電視臺(tái)綜藝頻道播出。
全年為在綿8000余名員工在元旦、春節(jié)、夏季、中秋等各時(shí)段采購(gòu)并發(fā)放了水果、茶葉、食用油、大米等福利品。組織標(biāo)兵能手、2018年度內(nèi)退員工以及符合條件的有毒有害崗位員工到滬沽湖、西昌等地進(jìn)行了集中療休養(yǎng)。為75名去世員工以及符合條件的去世員工直系親屬62人發(fā)放了撫恤補(bǔ)貼并開展了去世員工善后慰問(wèn)工作。
全年組織1836名女職工進(jìn)行專項(xiàng)體檢；組織女職工參加“女性保障計(jì)劃”并參保2378份；為女職工領(lǐng)取大病互助保險(xiǎn)賠付金7萬(wàn)余元；組織1000余名員工學(xué)習(xí)了《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》；幫扶19名困難員工子女并發(fā)放了教育扶助慰問(wèn)金；組織申報(bào)了總裝車間裝配一班為“綿陽(yáng)市巾幗文明崗”，申報(bào)了四川湖山電器股份有限公司電子分公司變壓器班為“省五一巾幗標(biāo)兵崗”；組織單身青年開展了兩次聯(lián)誼活動(dòng)；采購(gòu)并補(bǔ)充了孕期女職工“媽咪寶貝屋”以及工會(huì)舞蹈排練室的相關(guān)硬件設(shè)備設(shè)施。
